Satuan Acara Perkuliahan

DOWLOAD FILE Satuan Acara Perkuliahan BERBENTUK WORD DENGAN KLIK INI

Kode/Mata Kuliah                       : Hukum Ketenagakerjaan                                  Revisi ke                                   : –

Satuan Kredit Smester                : 2                                                                    Tgl revisi                                   : –

Jml Jam kuliah dalam seminggu   : 100 menit                                                        Tgl mulai berlaku                       : 13 Februari 2014

Jml jam kegiatan laboratorium    : –                                                                     Penyusun                                  : M. Misbahul Mujib, S.Ag.,M.Hum.

Penanggung jawab keilmuan       :

Ranah integrasi-interkoneksi:

  1. Filosofis :

Mata Kuliah Hukum Ketenagakerjaan merupakan cabang ilmu hukum yang mengatur segala hal yang berkaitan dengan dunia kerja beserta segala dinamika permasalahannya sehingga dibutuhkan keseriusan dalam mempelajari mata kuliah ini karena kehidupan di masyarakat tidak dapat dilepaskan dari aktifitas dunia kerja.

  1. Materi – Strategi :

Ilmu Hukum secara umum erat kaitannya dengan mata kuliah Hukum Ketenagakerjaan terutama ketika membahas mengenai hak dan kewajiban para pihak, syarat sah perjanjian, dan prosedur penyelesaian sengketa ketenagakerjaan sehingga rujukan dari berbagai sumber dari Ilmu Hukum sangat diperlukan.

Mata kuliah pendukung Integrasi-Interkoneksi:


  1. Hukum Islam (secara umum)
  2. Hukum Perdata
    1. Hukum Pidana
    2. Hukum Acara
  3. Teori Hukum                                                                                                       f.   Sosiologi Hukum

Deskripsi Mata Kuliah:

Mata kuliah ini bertujuan membekali mahasiswa untuk mengenal dan memahami hukum ketenagakerjaan yang membahas dasar-dasar tentang ketenagakerjaan hingga prosedur penyelesaiannya baik di luar pengadilan maupun melalui pengadilan. Secara garis besar, mata kuliah ini dibagi menjadi :

  1. Lingkup kajian/konsep Hukum Ketenagakerjaan                           4.   Perlindungan Tenaga Kerja
  2. Hubungan Kerja                                                                         5.   Pemutusan Hubungan Kerja
  3. Para Pihak dalam Hukum Ketenagakerjaan                                  6.   Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

 

 

 

Standar Kompetensi:

Mahasiswa memahami bahwa mata kuliah Hukum Ketenagakerjaan merupakan mata kuliah penting sebagai bekal bagi mahasiswa dalam memasuki dunia kerja nantinya sehingga mahasiswa mampu untuk menyelesaikan permasalahan dalam hubungan ketenagakerjaan.

Perte-muan Kompetensi  Dasar Indikator Pokok Bahasan/Materi Aktifitas Pembelajaran Evaluasi Rujukan
1 Mahasiswa mampu memahami pengertian dan ruang lingkup matakuliah Hukum Ketenagakerjaan
  1. Mahasiswa mampu menjelaskan dan memetakan pokok-pokok bahasan matakuliah
  2. Mahasiswa memperoleh motivasi untuk melaksanakan proses pembelajaran matakuliah ini.
    1. Kontrak belajar
    2. Pengantar
    3. Batasan, pengertian
Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
2 Mahasiswa mampu memahami sejarah, Letak Hukum Ketenagakerjaan dalam kerangka hukum nasional dan sumber hukum ketenagakerjaan
  1. Mahasiswa mampu menjelaskan sejarah Hukum tenaga kerja
  2. Mahasiswa mampu menjelaskan bahwa Hukum Ketenagakerjaan merupakan bagian dari hukum publik
  3. Mahasiswa mampu mengetahui dan memahami sumber hukum ketenagakerjaan
    1. Sejarah Hukum tenaga kerja
    2. Kaitan Hukum Ketenagakerjaan dengan bidang hukum lainnya
    3. Sumber Hukum Ketenagakerjaan, yaitu UU, kebiasaan, Surat Keputusan, Yurisprudensi, Doktrin, Traktat, Perjanjian Kerja Bersama
Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
3 Mahasiswa mampu memahami para pihak dalam hukum ketenagakerjaan
  1. Mahasiswa mampu menjelaskan tentang pengertian para pihak dalam hukum ketenagakerjaan
  2. Mahasiswa mampu menjelaskan hak, kewajiban, dan wewenang masing-masing pihak
  1. Buruh
  2. Pengusaha
  3. Organisasi Pekerja
  4. Organisasi Pengusaha
  5. Pemerintah/Penguasa
Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
4 Mahasiswa mampu memahami tentang hubungan kerja
  1. Mahasiswa mampu menjelaskan dengan baik tentang Perjanjian Kerja
  2. Mahasiswa mampu menjelaskan Perjanjian Perburuhan/Kesepakatan Kerja Bersama
  3. Mahasiswa mampu menjelaskan tentang Peraturan Perusahaan
    1. Pengertian
    2. Unsur-unsur dalam Perjanjian Kerja
    3. Syarat Sah Perjanjian
    4. Bentuk dan jangka waktu
    5. Hak dan Kewajiban para pihak dalam perjanjian kerja
Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
5 Mahasiswa mampu memahami penempatan tenaga kerja
  1. Mahasiswa mampu menjelaskan tentang asas penempatan kerja
  2. Mahasiswa mampu menjelaskan tentang Ruang Lingkup penempatan tenaga kerja

  1. Asas-asas berdasarkan UU Ketenagakerjaan
  2. Penempatan Tenaga Kerja
  3. Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja di Luar Negeri
Ceramah

tanya jawab

Diskusi kelompok

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
6 Mahasiswa mampu memahami perlindungan tenaga kerja

Mahasiswa mampu menjelaskan tentang Perlindungan Tenaga Kerja

1. Prinsip Perlindungan Tenaga Kerja

2. Jenis dan Objek Perlindungan Tenaga Kerja

3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

4. Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
7 Mahasiswa mampu memahami Aspek Hukum Pengupahan Mahasiswa mampu menjelaskan tentang aspek hukum pengupahan 1. Pengertian

2. Asas

3. Kebijakan Pengupahan

Ceramah

tanya jawab

Diskusi kelompok

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
8 Mahasiswa mampu memahami Hubungan Industrial Mahasiswa mampu menjelaskan tentang hubungan industrial 1. Pengertian

2. Landasan Hubungan Industrial (HI)

3. Tujuan HI

4. Ciri-ciri HI

5. Sarana Pendukung

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
9 Mahasiswa mampu memahami Pemutusan Hubungan Kerja Mahasiswa mampu menjelaskan tentang Pemutusan Hubungan Kerja 1. Pengertian PHK

2. Jenis PHK

3. Prosedur PHK

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
10 Mahasiswa mampu memahami Perselisihan Hubungan Industrial Mahasiswa mampu menjelaskan tentang perselisihan hubungan industrial 1. Pengertian Perselisihan Hubungan Industrial

2. Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
11 Mahasiswa mampu memahami Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Luar Pengadilan Mahasiswa mampu menjelaskan tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan industrial di Luar Pengadilan 1. Penyelesaian Melalui Bipartit

2. Penyelesaian Melalui Mediasi

3. Penyelesaian Melalui Konsilisasi

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
12 Mahasiswa mampu memahami Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Arbitrase Mahasiswa mampu menjelaskan tentang Penyelesaian Hubungan Industrial  melalui Arbitrase 1. Dasar pelaksanaan penyelesaian melalui Arbitrase

2. Prosedur pemeriksaan penyelesaian melalui Arbitrase

3. Akibat hukum putusan arbitrase

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
13 Mahasiswa mampu memahami Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Pengadilan Mahasiswa mampu menjelaskan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Pengadilan Hubungan Industrial 1. Dasar hukum Pengadilan Hubungan Industrial

2. Hakim Ad-Hoc

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010
14 Mahasiswa mampu memahami Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Pengadilan Mahasiswa mampu menjelaskan Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Pengadilan Hubungan Industrial 1. Pengajuan Gugatan

2. Pemeriksaan dengan Acara Biasa

3. Pemeriksaan dengan Acara Cepat

4. Pengambilan Putusan

5. Kasasi

6. Sanksi Administratif dan Ketentuan Pidana

Ceramah

Tanya jawab

  • Presensi
  • Partisipasi
  • Tugas
  • FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta: Sinar Grafika, 2005
  • Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010
  • Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010

 

Komposisi Penilaian :

Aspek Penilaian

Prosentase

Ujian Akhir Semester      35  %
Ujian Tengah Semester

30   %

Tugas Mandiri

25   %

Keaktifan Mahasiswa

10   %

Komponen lain (jika ada)

   %

Total

100 %

Level Taksonomi         :  

Pengetahuan 35 %
Pemahaman 25 %
Penerapan 10 %
Analisis 10 %
Sintesis 10  %
Evaluasi 10 %

Referensi:

FX. Djumialdji, Perjanjian Kerja, Jakarta : Sinar Grafika, 2005

Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta, Sinar Grafika, 2010

Agusmidah, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bogor, Ghalia Indonesia, 2010

Abdul Khakim, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bandung : Citra Aditya Bakti, 2007

Abdul Khakim, Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan, Bandung: Citra Aditya Bakti, 2009

Abdul Khakim, Aspek Hukum Pengupahan, Bandung: Citra Aditya Bakti, 2006

Bahder Johan Nasution, Hukum Ketenagakerjaan, Kebebasan Berserikat Bagi Pekerja, Bandung: Mandar Maju, 2004

Soedarjadi, Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Jakarta: Pustaka Yustisia, 2008

Lalu Husni, Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2003

Lalu Husni, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2004

Wiwoho Soedjono, Hukum Perjanjian Kerja, Jakarta: Rineka Cipta, 1991

Disusun oleh

Diperiksa Oleh

Disahkan oleh

Dosen pengampu

M. Misbahul Mujib, S.Ag., M.Hum.

Penanggung jawab keilmuan

Ketua Jurusan/program Studi

Udiyo Basuki, SH., M.Hum.

Dekan

Noorhaidi, S. Ag., MA., M. Phil., Ph.D.,

About these ads